پرداخت حق جذب برای کارفرما الزامی نیست. چنانچه کارفرما نیاز داشته باشد کارگر و نیروی متخصصی که در بازار کار کمبود وجود دارد را جذب کند و یا اگر این نیرو و کارگر را از قبل داشته است آن را حفظ کند سعی می کند با افزایش مبالغ پرداختی به وی به خواسته ی خود برسد. استفاده از ظرفیت های داخلی

دلیل اصلی ناراحتی موقعیت فعلی شما نیست، بلکه افکار شما در مورد آن است. دیپاک چوپرا اصول و فنون مشاوره ( این مقاله را بخوانید در اینجا مفصل توضیح داده ام). همچنین نگرش و تلقی آنها از لغزش هم مهم است، اگر بیماران هرگونه لغزشی را نشانه ی شکست بدانند و آن را بزرگ نمایی کنند